Contestación al comunicado de CC.OO.

En relación con el comunicado publicado por CC.OO. de fecha 28 de Septiembre con el titulo de “Reunión del Intercentros”,  en el cual se hace mención a la apertura de expediente disciplinario de un miembro del CI y miembro de este sindicato tenemos que manifestar lo siguiente:

En este comunicado se dice expresamente “su derecho a la defensa le fue negado por su propio sindicato y por el resto de los presentes en su Comité Provincial”. Afirmación que es totalmente falsa, ya que desde el momento que se tuvo constancia de la apertura de dicho expediente, la ejecutiva nacional del sindicato de la cual es miembro la persona afectada, se pone en marcha y utiliza todos los medios disponibles para solucionarlo (escrito de descargos, asesoría jurídica…), estando en contacto permanente con su afiliado y dándole su total apoyo, no sólo de la ejecutiva sino de todos su delegados y afiliados.

Por lo tanto ante esas manifestaciones falsas por parte de CC.OO., exigimos a dicho sindicato su rectificación pública y no intente engañar a los trabajadores, apareciendo como los únicos salvadores y defensores de los trabajadores.
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Exceso de jornada 2004

Durante el último mes del año 2004 el SIME recibió varias consultas de trabajadores de TME,  relativas a la posibilidad de que en el computo anual de las horas trabajadas en el año 2004, saliese un exceso de horas trabajadas respecto a las 1766 horas que refleja nuestro convenio, artículo 26.

Efectivamente, después de hacer el cómputo de horas trabajadas en el 2004 el resultado fue que había un exceso de varias jornadas, esto principalmente era debido a que en este año 2004 varios festivos coincidieron en sábado o domingo.

Con estos datos el SIME se puso en contacto con  la Dirección de Relaciones Laborales y  le expusimos el tema. Por parte de la Dirección de Relaciones Laborales la contestación fue que tal exceso de jornada no existía, detallándonos la forma de hacer el cómputo por parte de RR.LL, observando que la diferencia de un cómputo a otro es que La Empresa considera los días de Asuntos Propios como Trabajo No Efectivo.

A propuesta del SIME este tema se trato en la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo, en esta reunión celebrada en Abril de 2005 no hubo acuerdo y los representantes de  la Dirección de Relaciones Laborales en esta reunión se ratificaron en su forma de hacer el cómputo de horas trabajadas en el 2004.

Después de esta reunión el SIME se quedo solo en la reclamación de este tema ante La Empresa, el resto de sindicatos o no consideraban que había existido un exceso de jornada o no creían oportuno hacer dicha reclamación.
Ante esta situación el SIME decidió plantear la reclamación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, según estipula el artículo 8 de nuestro convenio colectivo, como paso previo para poder plantear Demanda de Conflicto Colectivo en el caso de no llegar a un acuerdo. El 26 de julio de 2005 se celebró una primera reunión en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, acordando celebrar una segunda reunión el día 17 de octubre en esta misma sede para plasmar el posible acuerdo entre La Empresa y el SIME y si no fuese así, dar por cumplido el trámite en este Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, quedando como única vía, plantear Demanda de Conflicto Colectivo.

Según se desarrollen los acontecimientos de aquí al día 17 de octubre y posteriormente no dudéis que os tendremos puntualmente informados y recordar que este tema afecta a todos los trabajadores de TELEFONICA MOVILES ESPAÑA.
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IV convenio colectivo TME

Se pone a disposición de los visitantes  el convenio colectivo de Telefonica Moviles España publicado el 30 de Septiembre de 2004 y que es el convenio que se encuentra en vigor  actualmente.

Convenio TME 2004 BOE

 

 

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Tu eres la fuerza

TÚ ERES LA FUERZA, NOSOTROS PONEMOS LA VOZ

Por el presente comunicado os queremos informar a todos los compañeros de Telefónica Móviles España, que contáis con un representante en el Comité Intercentros surgido tras las últimas elecciones sindicales celebradas en la empresa en el pasado mes de junio.

El Sindicato Independiente de Móviles España (SIME) cuenta con 16 delegados en toda España y está presente en los Comités de Empresa de Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao. Así mismo cuenta con un representante en el Comité Intercentros.

El representante del Sindicato Independiente de Móviles España (SIME) en el Comité Intercentros está para defender los intereses de todos los compañeros estén afiliados o no a cualquier sindicato, para ser la voz de todas vuestras quejas, sugerencias, propuestas, opiniones, etc…

Nuestro objetivo es el mismo que el vuestro, la mejora de las condiciones laborales, tanto a nivel económico como a nivel profesional y para eso estamos dispuestos a trabajar, y esperamos contar contigo para conseguirlo.

Si estás interesado en este proyecto no dudes en ponerte en contacto con nosotros, estaremos encantados y así entre todos conseguir los objetivos.

Ya sabemos que vamos a tenerlo muy difícil pero no nos importa ya que vosotros sois la fuerza y nosotros ponemos la voz.

Para contactar con nosotros lo podéis hacer de la siguiente forma:

  • Santiago Vega Medina (Representante SIME en el  Intercentros) Tlfno = 69616
  • Antonio Gamboa Ortiz (Responsable nacional SIME)  Tlfno = 69439
  • Fco. Javier Goñi Villegas (Responsable de Acción Sindical)  Tlfno = 59246
  • E-mail: info@simetme.org
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La nueva web

S.I.M.E. logo pequeño

 

Empezamos la nueva andadura de la web del SIME para hacerla mas accesible y dinámica. En ella podéis  enviarnos vuestras dudas y sugerencias.

Os informaremos de todas las novedades, todas las noticias que te interesan como trabajador de Telefónica Móviles. Todo ello para la comunicación con todos vosotros.
De todas maneras no nos detendremos aquí, esta página está viva e irá creciendo en contenido y en funcionalidad.

Si no nos conoces y es la primera vez que nos visitas te animamos a que leas la Bienvenida y la Declaración de principios. Dos documentos fundamentales para saber mas de nosotros.

Un saludo muy cordial.

S.I.M.E.

 

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