CGT –  SIME — NEGOCIACIÓN SÍ, EXCLUSIÓN NO

Estimad@ compañer@:

Queremos informarte de que el pasado 9 de junio de 2015 se reunió de forma extraordinaria el Comité Intercentros de TME para dar respuesta a la propuesta de la empresa e iniciar la negociación de un Convenio Colectivo de las empresas vinculadas Tde, TME y TSOL.

Para ponerte en antecedentes te recordamos que el Comité Intercentros está compuesto por 5 miembros distribuidos de la siguiente manera:

2 UGT – 1 CCOO – 1 CGT – 1 STC

Como habrás podido leer en los comunicados de otras fuerzas sindicales, se aprobó aceptar el marco negociador propuesto por la empresa, sólo con los votos de UGT (2 de 5 miembros). El resto de fuerzas no lo veíamos tan claro ya que partíamos de premisas diferentes. Esa misma tarde se le envío a la empresa la contestación “aprobada” en el CI.

Te anexamos en este comunicado la propuesta de contestación a la empresa que CGT presentó en la reunión, para que decidas por ti mismo si CGT piensa en sus propios intereses, como quieren hacerte creer los de siempre, o por el contrario nuestros intereses son defender las mejores condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de TME.

También te enviamos la intervención de CGT en este pleno, porque nos gusta la transparencia y que la información te llegue de primera mano y no tergiversada por interpretaciones de terceros.

 Como noticia de última hora te informamos de que la empresa ya ha contestado al Comité Intercentros. En su escrito indica que:

• El Comité Intercentros de TME  debe renunciar expresamente a su derecho legítimo de negociador de Convenio Colectivo para otorgárselo a la mesa negociadora del  Convenio Colectivo de las empresas vinculadas TdE, TME y TSOL.
• Esta renuncia tiene que ser refrendada por la mayoría de los miembros del Comité Intercentros de TME
• Tendrá que ocurrir los mismo en los Comités Intercentros de TdE y TSOL

Hay muchas maneras de hacer las cosas. La convergencia que tanto asfixia las gargantas de los de siempre no tiene ni debe implicar la exclusión de fuerzas sindicales que han sido elegidas legítimamente en el proceso electoral celebrado en el 2012. De esta exclusión es de la que se muestran orgullosos y nos reprochan sin ningún rubor el que queramos participar (porque tenemos derecho a ello) en la negociación de un Convenio Colectivo donde nos jugamos la calidad de nuestro futuro. Cuando la defensa de los derechos laborales se convierte en un proceso sin transparencia y sin pluralidad no podemos evitar preguntarnos ¿Qué tendrán que ocultar para que no quieran que estén presentes las diferentes sensibilidades y representantes del resto de fuerzas sindicales?

Intervención de CGT en el Comité Intercentros 09-06-2015

Propuesta de CGT de respuesta a la empresa 09-06-2015

Salud y libertad.