¿Representación unitaria? ¿De qué?

Estimado/a compañero/a,

Mira que nos gusta poco comentar los comunicados de otros sindicatos, allá cada uno con lo que dice, pero que cualquiera se arrogue “LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE TODOS LOS TRABAJADORES DE TME” además de ser mentira, es una verdadera chorrada.

El Comité Intercentros está formado por 5 miembros de Pleno Derecho (2 UGT, 1 CCOO, 1 CGT y 1 STC). El presidente y el secretario solo son figuras que existen porque son creadas por el propio Comité y ostentan la representación institucional del mismo porque así se ha decidido en el propio reglamento interno.

Cambiando el reglamento podríamos decidir que también tuviéramos Vocal, Bibliotecario, Presidente Honorífico, Relaciones Públicas, etc. y además todos ellos como cargos de representación institucional.

Para cambiar la distribución de los componentes del Intercentros, habría que volver a celebrar elecciones sindicales o que así lo dictaminaran los Tribunales. Y para cambiar el número de componentes además habría que cambiar el Convenio Colectivo.

Cuando el Comité Intercentros se reúne, sea en Pleno, con la Empresa o con quien sea, cada miembro tiene el mismo peso, cada voto tiene igual valor. En Democracia, la mayoría decide y en el Intercentros de TME ninguna fuerza sindical tiene suficiente número de miembros como para tenerla por sí sola.

En cuanto a la elección del secretario en sí, CGT propuso que los cargos de presidente y secretario los ocuparan las fuerzas más votadas por los trabajadores o que fueran rotativos entre todos los sindicatos. Pero ante la ausencia de CCOO, manifestamos que deberíamos tratarlo en otro Pleno, puesto que es importante la opinión de todos.

Finalmente se aprobó con nuestro voto en contra que UGT ostentara la secretaría aunque ya tiene la presidencia. Eso sí, nuestro compromiso es facilitar en lo posible la labor del secretario, sea quien sea.

Así que menos palabrería, que ya son ganas de confundir al personal. El hecho de que el Comité Intercentros no tenga la figura del secretario NO significa que“en el caso de que la empresa quisiese realizar alguna maniobra en detrimento de nuestras condiciones laborales, no podríamos defendernos al carecer de órgano de representación.”

Y si no, que le pregunten a la Empresa si podemos o no.

Salud, Libertad y Transparencia.