Fondos Sociales: una rectificación y unos detalles

Estimad@ compañer@,

En primer lugar, la rectificación: en nuestro anterior comunicado dijimos que los Fondos Sociales de TdE salen de su masa salarial. No es cierto. Es un dinero aparte. Puede que a nosotros en TME eso nos diga poco o nada, porque el concepto de masa salarial no existe, pero para los compañeros de TdE es un error que puede generar confusión. Nuestras sinceras disculpas por él.

En segundo lugar, los detalles de los conceptos:

Cuando en Fondos Sociales de TdE se habla de Ayuda Estudios se refiere a ayuda para los hijos de los empleados acogidos a Convenio y en activo el 01/01/2013, que cumplan además:

1. Cursar estudios Universitarios de Grado Superior, Grado Medio, Módulos Profesionales y Bachillerato en centros oficialmente reconocidos, quedando excluidos: E.S.O., CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN (Doctorado, Proyecto de Fin de Carrera y C.A.P.) así como las matrículas de 3 ó menos asignaturas.

2. Realizar dichos estudios en localidad distinta al domicilio familiar por cualquier circunstancia que impida cursarlos en ella, no existir medio de locomoción que permita el desplazamiento diario al Centro de Estudios correspondiente, o ante la imposibilidad de utilización de los mismos, y que acrediten qué durante el curso viven fuera de dicho domicilio familiar, en colegio mayor, piso de alquiler o cualquier tipo de hospedaje, exceptuándose el piso en propiedad.

3. Renta per cápita anual igual o inferior a 16.000 €

Además, la adjudicación se realiza teniendo en cuenta:

•       Renta per-cápita familiar.

•       Otros ingresos de la unidad familiar incluyendo otras ayudas de estudios concedidas en el curso2012/2013.

•       Ayudas concedidas en años anteriores por Fondos Sociales.

¿Estás realizando estudios oficiales para ‘ser más’? Pues olvídate, ni un eurito de ayuda está presupuestado para ese esfuerzo adicional que estás haciendo.

¿Y la media de edad de nuestros hijos? ¿Cuántos estudian fuera de casa?

Sigamos con otra partida.

Cuando en Fondos Sociales de TdE se habla de Vac. Hijos Empleados se refiere a una lista cerrada compuesta por los siguientes centros:

•       El Cantú – Asturias

•       Eurostage – Barcelona

•       Valle de Ambroz – Cáceres

•       Valle de Ambroz «juvenil»- Cáceres

•       Coto de la Isleta- Pto. Sta. María (Cádiz)

•       Abargues – Calpe (Alicante)

•       Baratze – Bizkaia

•       Nuestra Tierra- Madrid

•       Atalaya de Alcaráz- Albacete

•       Atalaya de Alcaráz inglés- Albacete

•       El Remolino – Cazalla de la Sierra {Sevilla)

•       El Alomo – Madrid

•       Orea – Ciudad Real

•       Piedralaves – Avila

•       El Mazo – Cantabria ·

•       El Chate – Huesca

•       Soba – Cantabria

•       La Molino – Lleida

•       Complejo Campano- Chiclana de la Fra. (Cádiz)

Si tenías intención de llevar a tu hijo al campamento de los ‘Boy Scouts’ que tanto le gusta o al campamento urbano que organiza el cole o a las colonias deportivas de tu ayuntamiento, etc,.., y pedir luego la ayuda como todos los años. Olvídate. Si no está en la lista, no hay subvención que valga. Ni 5 €, ni 50€.

Otra partida más. Las Vacaciones de Verano. Aquí es donde se va la mayor cantidad de dinero de los Fondos Sociales. ¿Y qué significa? Pues que hay una serie de hoteles y apartamentos con los que la Empresa (ya no sabemos muy bien cuál), tiene unos acuerdos especiales para unos periodos específicos y una duración específica.

Tú te apuntas según esos criterios y, si te toca, te pagan parte del coste total. La cantidad ya está estipulada de antemano.

Existe orden de prioridad en la adjudicación, que con la ‘incorporación’ de TME queda así:

1.      Activos dentro de Convenio Telefónica de España SAU. Telefónica Móviles de España. 

2.      Activos fuera de Convenio Telefónica de España SAU. Telefónica Móviles de España. 

3.      Prejubilados de Telefónica de España SAU. Telefónica Móviles de España.

(¡Ojo!  Hay un punto (‘.’) de separación entre ambas empresas.)

En TME no teníamos nada parecido a esto. Es bueno poder participar, el problema es que no siempre las ofertas son tales ya que los hoteles a veces tienen mayores descuentos si te buscas la vida por tu cuenta. Y no hay que olvidar que además lleva retención por pago en especie.

¿Y quién elige la lista de hoteles? La Comisión de FFSS de TdE ¿Con qué criterio? Lo desconocemos. Pero nos consta que no todos en esa Comisión están de acuerdo con la elección.

Finalmente lo que teníamos que no aparece por ningún lado:

Ayudas deportivas: Mátate todo el año a hacer ejercicio y consuélate con pensar que, al menos, estarás más sano.

Ayudas a lentes: Quizá tengas miopía, hipermetropía,…, o la típica de la edad que ya sufrimos muchos de los trabajadores de TME, la presbicia. Lamentamos decirte que este gasto no ‘repercute’ en tu salud y que además, por aplicación de una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, el IVA de estos productos subirá al 21%.

Ayudas extraordinarias: Estas ayudas se destinan para casos excepcionales de trabajadores en circunstancias especiales. Son casos que se estudian de manera individual y que, afortunadamente, no se dan con frecuencia.

En resumen, no ha quedado nada.

Una pregunta sencilla para esas mentes pensantes: Si nos hemos incorporado con nuestro dinerito, ¿por qué no nos hemos incorporado también con nuestras partidas?

Si la cosa va de sumar, sumemos.

¿Está todo perdido? Pues en CGT-SIME creemos que no. Hay bastantes irregularidades en este proceso (alguna ya te las adelantamos en nuestro anterior comunicado) que no estamos dispuestos a pasar por alto.

Así que, que no te intenten vender la moto. Eso de que los presupuestos de 2014 están cerrados, está por ver. Eso de que se estudiará la viabilidad en 2015, está por ver. Eso de que ya no hay nada que hacer…

¿Quieres ayudar? En ese caso te animamos a que envíes un correo a los que dan esto por finiquitado y les des tu opinión ahora, ya que no te la han pedido antes.

Te seguiremos informando.

Salud, libertad y lucha.