Comité Intercentros intenso y provechoso

Estimad@ compañer@,

Tras varios meses de sequía, el pasado día 6 de febrero se celebró el Comité Intercentros en su primera reunión ordinaria de la legislatura. No es de extrañar por tanto que al menos nosotros, la CGT, tuviéramos tantos asuntos que presentar en esta convocatoria.

La reunión dio inicio con la lectura y aprobación de actas pendientes de los plenos extraordinarios previos, para continuar con diversos correos recibidos en el buzón del CI desde el Comité de Barcelona (CEB) sobre Antares y su política sobre el DNI y la modificación de pólizas. Se toma la resolución de enviar al CEB la respuesta recibida de la empresa en cuanto al DNI y recabar más información del propio CEB sobre la modificación de la póliza. También se recibieron otros correos que fueron derivados por no ser competencia de este CI.

Proseguimos con la propuesta de STC sobre la convocatoria de la Comisión de Interpretación y Vigilancia para el resultado de objetivos de 2012. Se aclaró que debe ser el Comité Intercentros el convocado y se acordó por unanimidad enviar un texto al respecto.

A partir de este momento se continuó con las siguientes propuestas,  todas ellas realizadas por nosotros, CGT:

Siguiendo nuestra filosofía de  “unidad = fuerza”, proponemos una plataforma común para el Convenio Colectivo, que emane del Comité Intercentros. Hacemos así oficial nuestra propuesta de diálogo sobre la enviada por correo a todas las fuerzas sindicales presentes en TME.

UGT opina que quiere esperar a que la empresa haga su propuesta para después estudiar hacer frente común. Se acepta por unanimidad esperar.

A continuación proponemos el envío a toda la plantilla y desde el buzón del CI, tras cada reunión de la Mesa Negociadora del VI  C.C, un texto resumen, objetivo y de consenso con los puntos principales. De esta manera intentamos que todo el mundo esté informado de una manera ‘imparcial’ y rápida. También se aprueba por unanimidad.

Asimismo, desde la CGT hacemos una propuesta para que el CI realice asambleas de trabajadores para informar de la evolución de la Negociación Colectiva. UGT acepta siempre y cuando se den en todos los centros de trabajo y a todos los trabajadores. CCOO  indica que se deben aprobar según la necesidad del momento. Bajo esas premisas: necesidad y ámbito completo, se aprueba por unanimidad.

En el siguiente punto, exponemos la necesidad de solicitar una reunión con RRHH sobre la reestructuración de la Dirección de Operaciones. Se aprueba por unanimidad.

Y ya en el apartado de Ruegos y preguntas, CGT propone solicitar a la empresa facilidades sindicales durante la Negociación del Convenio Colectivo, especialmente para los desplazamientos de los delegados de fuera de Madrid. Se aprueba por unanimidad y se incluye para tratarlo como punto del orden del día.

Otro tema importante que llevamos a esta reunión es la Sentencia del nivel 5-6. Solicitamos que se incluya para ser tratado en esta reunión y se aprueba por unanimidad.

De nuevo en la línea “unidad=fuerza” informamos de lo hablado con nuestros abogados de la CGT en relación a este caso. Indicamos que podemos amparar todos juntos a todos los trabajadores que se han quedado fuera de la ejecución por parte de la empresa, afiliados y no afiliados. Que podemos hacer un frente común, incluido STC, aunque no haya participado directamente de la demanda e incluido AST, aunque no formara parte de la RT durante el V Convenio Colectivo.

Aportamos casuísticas concretas y mostramos nuestra disponibilidad a compartir información y esfuerzos, por el bien de toda la plantilla. Pero al final, en este punto todo se queda muy en el aire y no se acuerda nada en concreto.

Como últimos ‘ruegos’ y con la finalidad de mejorar el propio funcionamiento del Comité Intercentros, desde CGT solicitamos, por una parte mayor meticulosidad en las labores del secretario y por otra, rigurosidad en la delegación de los miembros del CI, especialmente en asuntos relacionados con la Empresa.

Conclusión: Intercentros intenso y largo sí, pero provechoso también.

Te seguiremos informando.

Salud.